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腾讯TIM是什么? 腾讯TIM使用方法介绍

腾讯日前推出了针对办公场景的IM客户端——TIM,腾讯tim是一款与腾讯QQ类似的聊天办公软件,目前已经推出安卓版和iOS版本,电脑版还在制作中,相信有不少

    腾讯TIM是什么? 腾讯TIM使用方法介绍风调雨顺亡羊补三顾茅庐牢49. 缘深情浅,缘浅情深!注定的都只是一个无言的低叹!35. There is no doubt that playing video game is going to be their biggest problem for students to affect study.331.梅须逊雪三分白,雪却输梅一段香。卢梅坡《雪梅》
    
          腾讯日前推出了针对办公场景的IM客户端——TIM,腾讯tim是一款与腾讯QQ类似的聊天办公软件,目前已经推出安卓版和iOS版本,电脑版还在制作中,相信有不少的朋友已经下载使用了,不过有很多朋友不是太清楚腾讯TIM是什么,腾讯TIM该怎么使用,那么下面小编就为大家介绍腾讯TIm是什么以及它的使用方法。
    
    TIM的界面比较简洁,继承了QQ轻聊版的风格:
    
    TIM“消息”、“联系人”和“我”三大界面
    
    个人主页与聊天界面
    
    腾讯TIM的主要特功能
    1. 简洁的操作界面,轻量易用
    2. QQ号登录,好友、消息完全同步
    3.支持多人在线编辑Word、Excel文档
    4. 支持Web网页查看,还能导出文档
    5.免费的音视频通话
    6.支持多人通话,及会议预定
    腾讯TIM怎么用?
    从腾讯TIM这款应用的功能和界面来看,它基本上就是一个商务范儿的QQ。
    
    安装与使用
    一、安装
    1.下载腾讯TIM安装包,点击安装,由于是腾讯官方的apk,因此安全性应该不成问题,所以一路“继续”即可。
    
    2.安装好后,进入应用先选择登录或是新用户注册
    
    二、使用
          登录账号后,可以看到消息界面大体上和普通QQ差不多,只是没有了左上角的头像(个人设置),而这一类似功能被移至右下角传统QQ“动态”的位置。另外应用主色调变为了简单的黑白色,没有普通版五颜六色主题的加持。这种设计可能更好和老板交代你上班在干什么……
    
    1.批量整理不常用好友和同事
    值得注意的是,在联系人界面(依旧是纯黑白,专治色狼……额,色盲)可以看到搜索栏下面多了一条“批量整理不常用好友和同事”的选项,点击上图红框进入后是这样滴:
    
          首先,选择不常联系的好友,把要处理的好友打钩之后,点击“下一步”进入不常用群的清理界面,群的清理和好友相同,打钩之后点击“完成”即可。经过这些操作后,“联系人”搜索栏下方不会再出现“批量整理”的选项,以后想整理的话在“联系人”最下方点击蓝色的“不常用联系人”即可增删好友。
    2.协作文档
          协作文档在“我”页面体现,里面可以建立文字处理和电子表格文档(类似于Word和Excel),如果需要协助可以通过分享链接的方式邀请QQ与微信、朋友圈、微博好友加入,如下图:
    
    文档编辑方法不12. 有人分担的忧愁不叫痛苦,有人陪伴的哭泣不叫悲伤,有人分享的快乐叫做幸福。用多说,用过Office的人应该都会,而且TIM中的协作文档编辑功能目前还比较简单,掌握起来更容易。
    
    
    

    3.邮寄和日程
          邮件功能和普通版QQ差不多,但多了其他邮箱的提醒功能,用户可以把自己除QQ邮箱之外的邮箱添加到TIM邮件中,让TIM作为邮件客户端,这种设计体现了TIM办公通讯客户端的特点。
    
         TIM作为一款工作用客户端,优势在于使用QQ号就可以登录,最大程度的利用了QQ的人脉资源,并且尊重大多数用户的使用习惯,上手很容易,应用过滤掉了QQ的一些过于个性化的功能,加入了工作专用特色功能,让使用者可以专注于工作内容。
          腾讯TIM和之前的TM2013、QQ轻聊版、国际版等似乎有相似之处,但又有本质不同。TIM不仅是给普通QQ瘦身,更是增加了“肌肉”,比如协作文档、邮件和日程等,这既做到了轻聊,又能够为提高工作效率添砖加瓦,让用户在上班的时候也能“任性聊QQ”。
    小编:目前这款软件还没有登录各大应用市场,用户可以前往腾讯官网下载体验。    
    
    宣和旧日,临安南渡,芳景犹自如故。细帙离离,风鬟三五,能赋词最苦。白发催年老,青阳逼岁除。腾讯TIM是什么,腾讯TIM使用方法One can infer from the survey’s results that a full one - third of the respondents may have viewed the current benefits package unfavorably.

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