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文章 兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同
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介绍     
    在支付宝蚂蚁新村小课堂每日一题中，2022年8月17日木兰关爱小课堂的问题是问“兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员18. 失恋，并不使你痛苦，而你赋予失恋这个现象的附加意义，却将你击溃。与其解除劳动合同”，下面就和小编一起来看看吧！
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    兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同
    问题：兰兰入职3个月后发现怀孕，公司是否可因需裁员与其解除劳动合同？
    选项：能、不能
    答案：不能，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四款规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    兰兰入职3个月后发现怀孕公司是否可因需裁员与其解除劳动合同
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